A concessão de Stock Options enquanto incentivo a longo prazo à luz do PL 2724/2022 (Marco Legal do Stock Option)

Abstract

Diante dos avanços que permeiam nossa sociedade, as empresas têm adotado novas práticas para se tornarem competitivas no mercado. Com a evolução da tecnologia e da globalização, surgiram empresas voltadas para a tecnologia e com alto potencial escalável, as startups. Com isso, à medida que a sociedade avança e as demandas dos colaboradores evoluem, as empresas enfrentam a necessidade de adaptar suas estratégias de remuneração e gestão de talentos. Os planos de stock option emergem como uma ferramenta valiosa nesse contexto, oferecendo benefícios tanto para funcionários quanto para empregadores. No entanto, o surgimento do marco legal é essencial para garantir a eficácia e a sustentabilidade desses programas. Este estudo destaca a importância de uma abordagem cuidadosa e estratégica na implementação e administração de planos de stock option, a fim de maximizar seu potencial como instrumento de incentivo e retenção de talentos