A geração Z e o mercado de trabalho: o que muda na organização empresarial com o surgimento do cargo de “ZEO”?

Oliveira, Isabelle Ramos de

A geração Z e o mercado de trabalho: o que muda na organização empresarial com o surgimento do cargo de “ZEO”?

dc.contributor.advisor1	Albuquerque, Alessandra Lignani de Miranda Starling e
dc.contributor.advisor1Lattes	http://lattes.cnpq.br/7725518758665491	pt_BR
dc.contributor.referee1	Riani, Rhiani Salamon Reis
dc.contributor.referee1Lattes	http://lattes.cnpq.br/1488578541008256	pt_BR
dc.creator	Oliveira, Isabelle Ramos de
dc.creator.Lattes	http://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/busca.do	pt_BR
dc.date.accessioned	2024-03-21T12:58:42Z
dc.date.available	2024-03-20
dc.date.available	2024-03-21T12:58:42Z
dc.date.issued	2023-12-13
dc.description.abstract	This study is intended to analyze the relationship between the insertion of the management and no Mercado de trabalho com a creação de cargo de ZEO, bem como a consequent alteração na organization and business behavior. Therefore, use the Teoria back Campos de Pierre Bourdieu to delineate a social structure and individual bones, structure e structural. Dessa form, buscou-se analyze the different historical moments of surgimento de cada uma des gerações (baby boomers, x, y e z) afetou na organização businessman, you have the right to contribute to the emergence of new cargoes and to change of the company's business and its share of funds and benefits professional manager Z	pt_BR
dc.description.resumo	O presente estudo se propõe a analisar se há relação entre a inserção da geração Z no mercado de trabalho com a criação do cargo de ZEO, bem como a consequente alteração na organização e comportamento empresarial. Para tanto, utilizou-se da Teoria dos Campos de Pierre Bourdieu para delinear a estrutura social e os indivíduos, estruturante e estrutural. Dessa forma, buscou-se analisar se os diferentes momentos históricos de surgimento de cada uma das gerações (baby boomers, x, y e z) afetou na organização empresarial, ao passo de contribuir para o surgimento de novos cargos e para a alteração do cenário empresarial em prol de alargar os direitos fundamentais e benefícios dos profissionais da geração Z	pt_BR
dc.description.sponsorship	Agência 2	pt_BR
dc.identifier.citation	OLIVEIRA, Isabelle Ramos de. A geração Z e o mercado de trabalho: o que muda na organização empresarial com o surgimento do cargo de “ZEO”? 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Direito) - Faculdade de Direito de Vitória, Vitória, 2023.	pt_BR
dc.identifier.uri	https://ri.fdv.br/handle/fdv/1630
dc.language	por	pt_BR
dc.publisher	Faculdade de Direito de Vitoria	pt_BR
dc.publisher.country	Brasil	pt_BR
dc.publisher.department	Departamento 2	pt_BR
dc.publisher.initials	FDV	pt_BR
dc.rights	Acesso Aberto	pt_BR
dc.subject	Geração Z	pt_BR
dc.subject	Direito fundamental	pt_BR
dc.subject	Cenário empresarial	pt_BR
dc.subject	Mercado de trabalho	pt_BR
dc.subject	Cargo de ZEO	pt_BR
dc.subject.cnpq	CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::DIREITO	pt_BR
dc.title	A geração Z e o mercado de trabalho: o que muda na organização empresarial com o surgimento do cargo de “ZEO”?	pt_BR
dc.type	Trabalho de Conclusão de Curso	pt_BR

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