A constitucionalidade do uso de tatuagem como critério desqualificante nas seleções dos trabalhadores: discriminação estética ou liberdade de contratação do empregador?

Abstract

A beleza assumiu desmedida importância na sociedade e nas relações pessoais e trabalhistas. Assim, a “boa aparência” é cobrada não só no ambiente informal, mas, muitas vezes, no ambiente de trabalho