Contratos de trabalho na era gig economy: uma análise das consequências sociais diante de um modelo disruptivo

Abstract

Este trabalho analisou as novas modalidades de trabalho pautados num novo e determinado contexto, a partir de um avanço da globalização, que se denominou Quarta Revolução Industrial. Uma nova ordem mundial ocasionou novas formas de trabalho, isto é, novos modelos de contrato de trabalho, pautados pelo contexto da Gig Economy. Para isso, abordaram-se as quatro Revoluções Industriais, focado em conceituar a Quarta Revolução Industrial e a gig economy, Nessa lógica, utilizou-se dos conceitos de trabalho on-demand e crowndwork para melhor debruçar sobre esse novo modelo. A presente pesquisa manteve-se, portanto, focada em desenvolver, diante das premissas e proteções do direito do trabalho, algumas circunstâncias e consequências sociais, econômicas, psicossomáticas, que a negativa do vínculo empregatício ocasiona na realidade fática, e com isso, o retrocesso às garantias dos trabalhadores, realocando-os para a informalidade num cenário disruptivo e de violação dos direitos fundamentais, caracterizando violações de direitos metaindividuais, ou seja, causando anomias sociais