As medidas executivas atípicas no processo de execução civil: critérios de aplicação e os impactos da apreensão da CNH no direito ao trabalho do executado
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Faculdade de Direito de Vitoria
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Este Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) objetiva analisar a constitucionalidade
e os critérios de aplicação das medidas executivas atípicas, previstas no artigo 139,
inciso IV, do Código de Processo Civil (CPC) de 2015, com foco na controvérsia
gerada pela apreensão da Carteira Nacional de Habilitação (CNH) e seu impacto no
direito fundamental ao trabalho do executado. A pesquisa examina o papel dessas
medidas como instrumentos de efetividade da execução e os limites impostos pela
Constituição Federal, especialmente o princípio da dignidade da pessoa humana.
Utilizando metodologia qualitativa e interpretativa, o estudo se baseia na análise da
legislação vigente, da doutrina especializada, do julgamento da Ação Direta de
Inconstitucionalidade (ADI) 5.941 pelo Supremo Tribunal Federal (STF) e de
jurisprudência relevante, incluindo casos do Tribunal de Justiça de Minas Gerais
(TJMG). Os resultados demonstram que, embora o STF tenha reconhecido a
constitucionalidade do dispositivo, condicionou sua aplicação à estrita observância
dos princípios da proporcionalidade, razoabilidade, necessidade e adequação.
Conclui-se que o uso da apreensão da CNH, por sua natureza coercitiva e restritiva
de direitos, deve ser subsidiário e excepcional. Quando a medida atinge o direito ao
trabalho do devedor, comprometendo sua subsistência, ela se torna desproporcional
e inconstitucional in concreto, exigindo do magistrado uma fundamentação rigorosa
que pondere a busca pela satisfação do crédito com a dignidade da pessoa humana
e o princípio da menor onerosidade
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Citation
LEAL, Izzi Zanelato. As medidas executivas atípicas no processo de execução civil: critérios de aplicação e os impactos da apreensão da CNH no direito ao trabalho do executado. 2025. 42f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Direito) – Faculdade de Direito de Vitória, Vitória, 2025.
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