A incorporação dos princípios ESG (Environmental, Social, and Governance) na garantia constitucional da mulher no mercado de trabalho, a partir da obra Viúva Clicquot

Abstract

A presente pesquisa pretende analisar o mercado de trabalho feminino, à luz dos princípios ESG, atualmente em evidência, sob a perspectiva, principalmente, da mulher trabalhadora e mãe. Para tal, recorre-se ao caso da Viúva Clicquot, por meio da obra de Mazzeo (2009), de modo a demonstrar alguns dos obstáculos enfrentados pela mulher que decide ingressar no mercado de trabalho e explorar sua carreira profissional. O artigo é dividido em três etapas visando a discutir a participação da mulher no mercado de trabalho e a discriminação que acompanha a quebra de um papel social enraizado pelo patriarcado. No primeiro capítulo, discute-se o contexto histórico da inclusão da mulher no mercado de trabalho à luz da obra “Viúva Clicquot”, abordando a divisão social de papéis entre homens e mulheres. Em um segundo momento, discute-se o direito constitucional à inclusão da mulher no mercado de trabalho, havendo vedação expressa à diferença salarial e previsão legal de proteção ao trabalho feminino. Discute-se, também, a influencia do patriarcalismo na realidade da mulher contemporânea. No último capítulo, discutem-se as práticas ESG como possível solução à divisão sexual no mercado de trabalho, tendo em vista a preocupação crescente com a sustentabilidade empresarial e com a diversidade de gênero. Adentram-se, assim, temas relevantes como a inserção da mulher no mercado de trabalho, a dupla jornada da mulher mãe e trabalhadora, a dificuldade de inserção da mulher em cargos de liderança para, ao final, discutir a responsabilidade social das empresas na transformação dessa realidade