Empregado hipersuficiente: a compatibilidade desse novo conceito com a principiologia do direito do trabalho
| dc.contributor.advisor1 | Martins, Francisca Jeane Pereira da Silva | |
| dc.contributor.advisor1Lattes | http://lattes.cnpq.br/0007274579983726 | pt_BR |
| dc.contributor.referee1 | Fonseca, Eduardo Perini Rezende da | |
| dc.creator | Azevedo, Caio Pereira | |
| dc.creator.Lattes | http://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/busca.do | pt_BR |
| dc.date.accessioned | 2021-10-18T19:06:24Z | |
| dc.date.available | 2021-10-13 | |
| dc.date.available | 2021-10-18T19:06:24Z | |
| dc.date.issued | 2021-10-13 | |
| dc.description.abstract | The labor reform introduced novelties in the Brazilian legal system through of Law No. 13.467/2017. These innovations created new debates in the field. Justice, under the aspect of compatibility with the current system, which demands a careful analysis of each institute brought with the new law. In order to modernize work relations and the promise of creating jobs, greater freedom was established in legal labor relations between employee and employer, through which the mitigation of the forces protective measures granted to the Labor Law now in force, with the objective of reducing the complexity of labor standards, and the consequent reduction in charges from this relationship | pt_BR |
| dc.description.resumo | A reforma trabalhista inseriu novidades no ordenamento jurídico brasileiro por meio da Lei nº 13.467/2017. Essas inovações criaram novos debates no meio justrabalhista, sob o aspecto da compatibilidade com o sistema vigente, o que demanda a análise criteriosa de cada instituto trazido com a nova lei. Com o objetivo de modernizar as relações de trabalho e a promessa de criação de empregos, foi estabelecida maior liberdade nas relações jurídicas trabalhistas entre empregado e empregador, por meio da qual se conferiu a mitigação das forças protetivas conferidas ao Direito do Trabalho ora vigente, com o objetivo de redução da complexidade das normas trabalhistas, e consequente redução encargos oriundos dessa relação | pt_BR |
| dc.identifier.citation | AZEVEDO, Caio Pereira. Empregado hipersuficiente: a compatibilidade desse novo conceito com a principiologia do direito do trabalho. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Direito) - Faculdade de Direito de Vitória, Vitória, 2021. | pt_BR |
| dc.identifier.uri | https://ri.fdv.br/handle/fdv/1229 | |
| dc.language | por | pt_BR |
| dc.publisher | Faculdade de Direito de Vitoria | pt_BR |
| dc.publisher.country | Brasil | pt_BR |
| dc.publisher.department | Departamento 2 | pt_BR |
| dc.publisher.initials | FDV | pt_BR |
| dc.rights | Acesso Restrito | pt_BR |
| dc.subject | Reforma tabalhista | pt_BR |
| dc.subject | Empregado hipossuficiente | pt_BR |
| dc.subject | Direito do trabalho | pt_BR |
| dc.subject | Empregado hipersufuciente | pt_BR |
| dc.subject.cnpq | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::DIREITO | pt_BR |
| dc.title | Empregado hipersuficiente: a compatibilidade desse novo conceito com a principiologia do direito do trabalho | pt_BR |
| dc.type | Trabalho de Conclusão de Curso | pt_BR |