A inserção do portador de deficiência no mercado formal de trabalho em Vitória

Abstract

Este artigo traz à tona à atual discussão acerca da imposição de cotas de percentual de vagas de trabalho nas empresas privadas para pessoas portadoras de necessidades especiais (Lei nº. 8.213/1991). Discute a questão das políticas de ação afirmativa, seu histórico e sua implantação no Brasil, bem como a atuação do Ministério do Trabalho e do Emprego e do Ministério Público do Trabalho. Por meio de uma pesquisa de campo, coleta amostras em empresas do município de Vitória/ES a fim de verificar o cumprimento da lei pelas empresas, a satisfação dos empregados deficientes e dos empregadores e, por fim, as dificuldades encontradas pelos portadores de necessidades especiais nos seus locais de trabalho.